Nexa Autocolor verzeichnet wachsenden Trainingsbedarf
Ein erneutes Rekord-Ergebnis bei den Schulungsteilnehmern konnte NexaAutocolor 2007 verzeichnen. Weit über 2000 Partner nahmen in den Trainingszentren Hilden, Salzburg und Zürich die Möglichkeit wahr, ihre handwerklichen Fertigkeiten zu schulen, sich in Theorie und Praxis auf den neuesten Stand zu bringen und neue Perspektiven kennen zu lernen.
Thema angekommen
„Erneut wachsende Teilnehmerzahlen machen deutlich, dass das Thema „Schulung und Weiterbildung“ in den Betrieben angekommen ist und einen entsprechenden Stellenwert erhalten hat“, bringt Schulungsleiter Dirk Czub diesen positiven Trend auf den Punkt. „Auch weiterhin fördern wir mit Überzeugung diese Entwicklung, denn qualifizierte, gut ausgebildete Mitarbeiter werden als ein elementarer Baustein in einem erfolgreichen Unternehmensmanagement noch an Bedeutung gewinnen. Darüber hinaus erkennen Inhaber und Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterbilden, selbstständig Perspektiven für Auslastungs- und Optimierungspotenzial.“
So stellt sich dann auch das Seminarprogramm 2008 wieder attraktiv dar, berücksichtigt sowohl die Entwicklungen des Marktes als auch die Elemente, die der Fachbetrieb benötigt, um seine Arbeitsabläufe produktiv gestalten und neue Wege gehen zu können. Theorie und Praxis stehen dabei in einem ausgewogenem Verhältnis auf dem Programm jedes einzelnen Seminars.
Unterteilt nach technik- oder unternehmensorientierten Seminaren haben Unternehmer wie Mitarbeiter die Möglichkeit, aus 14 verschiedenen Seminar-typen ihr individuelles „Trainingsprogramm 2008“ zusammenzustellen. Bewährtes und Grundlegendes wurde erhalten, Neues integriert. So werden beispielsweise neue Wege der Prozessoptimierung inklusive dem Thema „Energie“ vorgestellt oder aber die „kompetente Beratung bei der Reparaturannahme“ intensiv trainiert.
Die Seminare sind den unterschiedlichen Bedürfnissen und Voraussetzungen angepasst. Schwerpunkte werden in Tages- und Zweitages-Seminaren oder in dreitägigen Workshops herausgearbeitet, die die Individualität der Teilnehmer und firmenspezifische Belange berücksichtigen.
Drei Seminarorte
Auch 2008 bietet NexaAutocolor seine Seminare wieder in den Trainingszentren Hilden, Salzburg und Zürich an. So können die Partnerbetriebe flexibel über die Standorte entscheiden und müssen keine unnötig langen Anfahrtswege in Kauf nehmen. Das Angebot, die Partnerbetriebe bei der Zusammenstellung eines individuellen Trainingsprogramms zu beraten, bleibt ebenfalls in diesem Jahr ein wesentlicher Service-Baustein bei NexaAutocolor. „Uns ist wichtig, dass unsere Partner alle Möglichkeiten des Trainingsangebotes optimal nutzen und mit Blick auf ihr gesamtes Unternehmen ein wirkungsvolles Konzept für Ihre Weiterbildung erstellen können“, fasst Dirk Czub zusammen. Das Seminarprogramm 2008 ist auf der Internet-Seite www.nexaautocolor.de einzusehen, über den Außendienst erhältlich oder über die Trainings-Hotline 02103/791–270 zu bestellen.
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